Pilihan indikator yang relevan kini tersedia:
- Guru dan kepala sekolah memiliki opsi untuk memilih satu dari delapan indikator kinerja yang dianggap paling relevan untuk ditingkatkan, menghilangkan pengukuran kinerja berdasarkan banyaknya indikator.
- Atasan dan pemerintah daerah dapat lebih mudah menetapkan prioritas indikator sesuai dengan kondisi sekolah dan daerah karena jumlah indikator tidak lagi terlalu banyak.
Penilaian kinerja yang berdampak:
- Guru dan kepala sekolah melakukan peningkatan kinerja berdasarkan observasi langsung, bukan hanya berfokus pada pencapaian kinerja yang tercantum di atas kertas.
- Atasan dan pemerintah daerah berupaya mendukung peningkatan kinerja yang benar-benar berdampak positif pada pembelajaran peserta didik.
Semoga fitur baru dalam PPM ini memberikan manfaat yang sesuai dan efektif dalam mendukung tugas-tugas para guru. Itulah kabar baiknya, mulai tahun 2024, beban administrasi guru di semua jenjang akan menjadi lebih ringan melalui pembaruan ini.
