BeritaTunjangan Guru

Akibat Jika Guru PNS, Guru PPK dan Guru Honorer Tidak Mengisi Pengelolaan Kinerja di PMM

Apabila seorang guru tidak menyelesaikan PMM maka akan terjadi akibat sebagai berikut: Hal ini perlu diketahui oleh guru PNS, guru PPK, dan guru sukarelawan. Apa akibatnya bagi guru jika tidak menyelesaikan PMM? Apakah ada akibat yang fatal jika guru ASN tidak berprestasi? Rincian siklus peningkatan kinerja adalah sebagai berikut:

Rincian siklus peningkatan kinerja

  1. Diskusi Pendahuluan: Upaya untuk mengembangkan prioritas tindakan, meninjau inisiatif, dan menetapkan rencana pemantauan kinerja.
  2. Pengamatan Kinerja: Pengamatan Kinerja bertujuan untuk menentukan batasan kinerja dasar  (baseline) berdasarkan inisiatif yang dikembangkan selama siklus persiapan diskusi antara guru dan pimpinan sekolah.
  3. Tidak ada pengamatan kinerja yang akan dilakukan  untuk tujuan evaluasi.
  4. Pembahasan lanjutan: Upaya refleksi hasil observasi kinerja dan  menentukan tindak lanjut yang perlu dilakukan serta kebutuhan dukungan untuk meningkatkan kinerja.
  5. Percakapan ini juga terjadi antara guru dan kepala sekolah.
  6. Upaya Tindak Lanjut: Upaya  pengembangan kompetensi yang diperlukan untuk meningkatkan kinerja sesuai dengan hasil wawancara lanjutan sebelumnya.
  7. Refleksi Tindak Lanjut: Upaya refleksi atas tindakan tindak lanjut, termasuk mengidentifikasi keberhasilan, tantangan, dan rencana perbaikan.

Manfaat Pengelolaan Kinerja

  1. Memungkinkan staf (guru dan kepala sekolah) untuk mengembangkan keterampilan mereka dan terus meningkatkan kinerja mereka.
  2. Kami mengucapkan terima kasih dan penghargaan kepada staf (guru dan kepala sekolah) atas kontribusinya dalam meningkatkan kualitas pembelajaran.
  3. Memberikan penguatan dan dukungan terhadap kemajuan karir staf (guru dan kepala sekolah) berdasarkan kualitas kinerjanya.

Akibat Guru Tidak Aktif Mengelola Kinerja di PMM

Dibawah ini adalah pengelola kinerja di PMM guru pns yang tidak aktif maka akan mendampakkan baginya berikutnya pengelolanya:

Untuk guru tetap

TPG tidak dibayar. Tunsus  tidak dibayar. Itu tidak disebut PPG. Apabila suatu semester tidak aktif untuk memenuhi manfaat di PMM, maka diperbolehkan pensiun dini.

PPPK Guru

Tidak disebut PPG dan semua jenis tunjangan ditangguhkan. Apabila PMM tidak menerapkan manajemen kinerja aktif selama dua semester, maka kontrak akan diputus.

Bagi Guru Sukarelawan

Jika kinerja seorang PMM tidak dikelola secara aktif selama dua tahun, tunjangannya akan dicabut (tidak disebut PPG) dan mereka akan diberhentikan dari sekolah   Semua guru di semua jabatan Sangat penting untuk melakukan PMM melalui orang lain untuk unggul dalam. Hal yang bagus Manajer kinerja memastikan bahwa pembelajaran mengalir dengan baik kepada staf dan pembelajaran terus meningkat. Dampak terhadap guru PNS tidak tuntasnya PMM, dampak terhadap guru PPPK tidak tuntasnya PMM, dan dampak terhadap guru honorer tidak tuntasnya PMM.

Tingkatkan Literasi, Info Pendidikan dan Diklat Bersertifikat 32JP gratis melalui Channel telegram “Info Diklat Gratis” link berikut                   https://t.me/infofreediklat32JP

Info Honorer,Tunjangan dan Sertifikasi melalui Channel telegram “Portal Berita Guru link berikut                   https://t.me/PortalBeritaGuru

Halaman Selanjutnya

Berikut Ini SE Pengelolaan Kinerja Guru Dan Kepala Sekolah….

Shares: